قبل عدة سنوت زارني احد اصدقائي من هولندا، تعرفت عليه في قطر حيث كنا نعم سويا في احد الحقول البحرية لانجاز وتنفيذ مشروع هام، بعد فترة من الانتهاء من المشروع اتصل بي صديقي من هولندا واخبرني بانه يود زيارة الامارات ويبحث عن فرصة عمل (بزنس)، بالطبع رحبت به وزارني ورأى معالم الامارات والمشاريع التي بها واخذ نبذه عنها.
في احد الايام كنت انا وهو متجهين الى دبي وفي الطريق اخبرني بشيء لازال حتى اليوم عالق بذهني !!!
قال لي استغرب منكم انتم العرب؟ قلت له مم تستغرب؟
قال تزرعون التوت وعندكم التمر!!!؟ أقرأ باقي الموضوع »
قبل عدة ايام تلقيت بريد الكتروني من قبل احد الصحف المحلية، تم من خلالها طلب اجراء مقابله معي حول المدونة، قمت بالرد بالموافقة على طلبهم هذا ولكن شريطة ان لا اكشف عن اي معلومات شخصية حولي او ان اعرض صورتي !!؟
تم ارسال بعض الاسئلة لي حتى اقوم بالاجابة عليها ولكنني في الحقيقة لم اوافق على الاجابة لانها كانت اسئلة جدا عامة وكنت اتمنى ان تكون الاسئلة متمحورة حول مدونتي والمواضيع التي كتبت عنها خصوصا اني ومن وجهة نظري قد اكون تجرات وتطرقت لمواضيع ذو حساسية وتاثير كبير على المجتمع والاشخاص الى حد ما، وقد تم وعدي بانه سيتم ارسال اسئلة متعمقة حول مواضيعي في اقرب وقت،
النقطة الرئيسية التي اود ان اتحدث عنها هنا أقرأ باقي الموضوع »
في كثير من الاحيان عندما نتابع بعض البرامج التراثية على التلفاز او مسلسلاتنا الخليجية او حتى عند الجلوس في كنف العائلة والحديث فيما بيننا، تجدوننا نذكر مسألة الماضي وكيف اننا نفتقد للماضي من تجمع للعائلة ومن تواصل ومن محبة وكيف كان الكل يخاف على الاخر، لكننا من دون شك افتقدنا لهذه المسالة في وقتنا الراهن، لن اتحدث هنا عن هذه المسائل ولكنني ساتحدث عن واقع اعيشه الان، وهي انه منذ فترة ليست بقليلة اصبحت اكره واخاف سماع رنين الهاتف!!!
تعرفون لماذا!!! أقرأ باقي الموضوع »
في البداية اود ان اعتذر عن طول غيابي ولكن كنت امر ببعض الظروف التي حالت دون تواجدي في المدونة، واود ان اشكر كل من سأل عني أو حاول التواصل لمعرفة سبب غيابي ولكم مني جزيل الشكر والعرفان
قد لا يعني هذا الموضوع للكثيرمنا ولكنه يختص بالموظفين على وجه الخصوص.
خلال شهر يناير قامت معظم الجهات الحكومية والشركات الخاصة بالقيام بعملية التقييم لموظفيها على مستوى اداءهم وعطاءهم خلال العام المنصرم، وذلك لاعطاء كل ذي حق حقه خاصة ممن يستحق الترفيع او زيادة في الراتب وايضا ليتمكن كل موظف من معرفة وجهة نظر ادارته حول ماقام به من مهام خلال العام. حيث تم بداية السنة (2008) وضع الاهداف والمهام المطلوبة اذكر منها على سبيل المثال :
1- انجاز 70 معاملة يومية
2- اعداد التقارير الاسبوعية والشهرية
3- عدم الحصول على اي شكوى حول سوء المعاملة من قبل الموظف
4- تنفيذ المهام المطلوبة من الادارة والانتهاء منها حسب التواريخ المتفق عليها
هذا مثال بسيط على بعض المهام التي يجب على الموظف القيام بها، وايضا الامور المتعلقة من حيث الشخصية والمعاملة مثل العمل الجماعي، حسن التواصل، القيادة، مقاومة التغيير،،،الخ . حيث يقوم كل موظف بتقييم نفسه من خمسه وهي اعلى علامة قد يصل اليها شخص مما يعني بانه استثنائي وقد قام بعمل اختراع وتغيير في نظام العمل للافضل، والعلامه ثلاثة تعني بانه قام بانجاز مهامه حسب ماهو مطلوب، اما اقل عن ثلاثة فهو مادون المستوى.
الحالة الاستغرابية التي مررت بها هي عندما قام معظم الموظفين بوضع تقييم خمسة لانفسهم !!! أقرأ باقي الموضوع »
هل هؤلاء مسلمين ام عبدة قبور ؟؟؟؟؟؟ لن اعلق على شيء ،،،الفيديو يتحدث وصوت اختنا المصورة يتحدث !!! أقرأ باقي الموضوع »
في تدوينات سابقة تحدثت عن توظيف المواطنين وفرص العمل ومعارض التوظيف من ناحية سلبياتها وايجابياتها وتبعاتها.
لكن هذه المرة ساتحدث عن موضة التوظيف الجديدة للغير مواطنين التي يقوم بها الاجانب باسلوب متحايل على سياسة التوطين!
منذ دخولي في سلك العمل في القطاع الحكومي وكنت الاحظ امرا يحصل خلال فترة الصيف بالتحديد!!! وفي كل سنة تقريبا !!
تعرفون خلال فترة الصيف تكثر اجازات الموظفين وللاسف كثير من الاقسام والادارات يقولون ان عندهم نقص في عدد الموظفين خلال الصيف بالرغم من علمهم المسبق بتواريخ اجازات موظفينهم ويتم وضع الجداول وتوزيع العمل على هذا الاساس، المهم …. السنه هاي وقبل الصيف اقترحت ان يتم الاستعانه ببنات الجامعه الي يدورون على العمل الصيفي ،،، ويشتغلون ويانا في تخليص المعاملات الادارية السهلة ،،،منها يتعلمون ويقضون وقتهم وفرصه ان نعرف الكفاءات منهم عسب نستفيد منهم وانييبهم عندنا في حال تخرجهم ورغبتهم في الانضمام الينا ،،،،
لاقت الفكرة على استحسان كثير من المسؤولين والتاكيد على ان هذا ماسيتم القيام يه ؟؟؟ ولكن أقرأ باقي الموضوع »
ســـالم الامـــــــارات 